夏日炎炎，中瑞设计院迎来了一批新同事。他们朝气蓬勃，怀揣梦想与憧憬。为中瑞注入了新鲜的血液，迎来新的希望。
为了使新员工尽快了解企业文化，适应工作环境，综合管理部特为北京总部院新员工组织了两场新生培训：中电二公司 “星程计划培训” 及北京总部院的“新员工入职培训”。
第一部分：“告别林荫，书生朗朗，追逐心中的梦想”
7月14日-7月19日，新员工满怀憧憬地参加了中电二公司人力资源部组织的军事化培训，会后分享了他们的收获感想，汗水+收获+喜悦="""成长。完成了他们从陌生到熟知、从个人到团体、从学生到步入职场的蜕变。
第二部分：“满怀憧憬，扬帆起航，展开拼搏的篇章”
7月29日，综合管理部为北京总部院新员工组织系统化的入职培训。总工程师赵都海、党支部书记郭学俭、院长助理李勇、各部门负责人等20余人出席了此次迎新大会。
会议拉开帷幕由总工程师赵都海为新员工迎新致辞，同时对新员工提出三点希望：
一、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境；
二、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识；
三、要时刻保持谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉本职工作。
院长助理李勇从设计院的历史沿革、业务领域、项目业绩等几个方面对新员工进行讲解。希望他们继续保持学生时代的昂扬激情，认真务实，虚心向学，不断开启新技能，并在今后的工作中明确阶段性目标，用实力迎接新挑战。
党支部书记郭学俭为新员工讲解党务、党建工作的开展流程。
郭书记提出三点要求：
一、希望新员工能够联系实际，落实好“三会一课”制度；
二、进一步深入学习党的基本理论和基础知识，不断提高自身思想政治素质；
三、要牢牢守住法律底线、纪律底线、政策底线、道德底线。
为促进新员工更好地融入公司，系统了解公司业务和工作要求，在较短时间内完成新角色的认知与转变，筑牢新员工良好的职业生涯发展基础，公司为新员工挑选了5位专业素质过硬、工作经验丰富、品德高尚的导师，希望在师傅的带领下能够尽快从思想上、职场上的全新蜕变，在自己的岗位上发挥最大价值。
会议的尾声由设计院工会主席崔守刚为新员工讲解了工会职能及公司活动开展介绍，同时职能部门负责人从设计院规章制度、财务知识、保密制度等方面也对新员工进行了相关培训。
以梦为马，不负韶华，让我们一起用智慧和汗水创造中瑞美好的明天，用热情和青春谱写职场新篇章！