七月似火，赤日炎炎 迎着朝阳，揣着梦想 2021届的“后浪”们悄然而至 一支生力军队伍正在壮大 为帮助他们顺利入职、快速融入 打造“后浪”专属“成长套餐”     为使新员工尽快了解企业文化，适应工作环境，公司特为新员工组织入职培训：中电二公司 “星程筑梦培训计划” 及中瑞设计院“新员工入职培训”。 “星程筑梦 无限未来” 7月12日-7月16日，新员工满怀憧憬地参加了中电二公司组织的“星程筑梦培训计划”，涉及公司业务介绍、组织架构、各类体系业务讲解、职场塑造与礼仪、迎新欢迎会等多模块，通过一周的培训，新生们分享内心的收获感想，完成了他们对企业，从陌生到熟知、从个人到团体、从学生到步入职场的蜕变。 “后浪来席 筑梦起航” 7月19日抵京后，综合管理部为新员工组织了更为系统化的入职培训，院领导及部门负责人等出席此次迎新大会。 培训会上，总工程师赵都海代表院领导向新员工表示热烈欢迎与祝贺，讲述了中瑞设计院的发展历程、业务领域、项目业绩与企业文化，为新员工上了“入企第一课”。使他们深入了解设计院的发展历史，希望大家珍惜现在的...

自设计院成立至今，已有四十余载 随着公司不断的发展，员工不断的加入，对于办公室的需求量日益的增加。为了创造更好的工作环境，设计院从老式楼房搬入了崭新的大楼——中国瑞达大厦，新办公室更加宽敞、明亮，环境优美，心情也变得格外开朗了。 搬家的过程是辛苦的 ，几十年资料、物品的积累要在几天的时间中浓缩出精华，对于大家来说是困难的;这其中不但有我们的成绩，更多的是对过去的不舍、留恋，因为它是我们阶段性的象征。同时又要经受体力和精力的考验，既要忙于物品的整理又不能耽误本身的工作;不但没有人退缩，大家都是勇往直前努力争取在工作的最前方。 我们的办公环境发生了质的变化，这意味着我们将从这里继续起航，来迎接我们下一个春天！...

夏日炎炎，中瑞设计院迎来了一批新同事。他们朝气蓬勃，怀揣梦想与憧憬。为中瑞注入了新鲜的血液，迎来新的希望。   为了使新员工尽快了解企业文化，适应工作环境，综合管理部特为北京总部院新员工组织了两场新生培训：中电二公司 “星程计划培训” 及北京总部院的“新员工入职培训”。 第一部分：“告别林荫，书生朗朗，追逐心中的梦想”   7月14日-7月19日，新员工满怀憧憬地参加了中电二公司人力资源部组织的军事化培训，会后分享了他们的收获感想，汗水+收获+喜悦="""成长。完成了他们从陌生到熟知、从个人到团体、从学生到步入职场的蜕变。 第二部分：“满怀憧憬，扬帆起航，展开拼搏的篇章”   7月29日，综合管理部为北京总部院新员工组织系统化的入职培训。总工程师赵都海、党支部书记郭学俭、院长助理李勇、各部门负责人等20余人出席了此次迎新大会。 会议拉开帷幕由总工程师赵都海为新员工迎新致辞，同时对新员工提出三点希望： 一、尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境; 二、着力培养忠诚意识、责任意识、吃苦耐劳意识; 三、要时刻保持谦虚谨慎...

2019年7月19日，为加强见习员工素质能力建设，检验新员工在见习期内的工作成果，综合管理部在北京总部院第一会议室成功举办2018新员工转正述职汇报会议，作为企业的新鲜血液，一支生力军，新员工培养一直是企业发展的重中之重。 述职人分别从实习、见习期的工作内容、专业知识分享、成长收获及分享、未来3年的职业规划、对公司的建议等方面进行汇报。经过一年的工作实践，结合理论知识阐述对工作的认识，并通过实际项目案例进行深入的分析和解读，更加明晰自身的职业目标与方向。 述职现场，评委根据实习员工的工作内容，与述职人进行深入沟通交流，气氛热烈紧张，评委们也结合员工的实际分享给出不同的建议。经过3个多小时的精彩汇报，本次见习员工述职报告会圆满结束。 本次述职既锻炼了见习员工的口头表达能力和胆识，同时又加深了各部门对见习员工的了解，为公司提升人才培养质量，加强整体素质能力建设奠定了基础。合抱之木，生于毫末;九层之台，起于垒土。愿大家在日后的工作中务实进取、开拓创新，在中瑞这个平台上尽情施展聪明才智，为实现青春梦想努力奋斗！...

2019年5月31日，北京中瑞电子系统工程设计院有限公司岗位竞聘汇报会议在京拉开帷幕。会议旨在鼓励全员为设计院发展献言献策，优化公司各部门职能，健全公平竞争的人才聘用机制。竞聘岗位涉及职能部门经理岗1个，总部院设计所长岗7个，竞聘流程设竞聘演讲、互动问答，现场评分三个环节。 本次竞聘受到母公司中国电子系统工程第二建设有限公司的高度重视，高级副总经理夏风，总经理助理王辉，人力资源部总经理张芳，分公司代表李顺利等领导出席会议，连同常务副院长王奇勋、党支部书记郭学俭、生产副院长姚鹏、总工程师赵都海组成本次竞聘的评审委员会。 23名优秀员工参与了竞聘，每位竞聘者分别从部门定位、工作设想、团队建设、自我发展等方面进行了精彩的演说，随后现场评委与每位竞聘者进行了良好的互动交流，大家对各部门的发展、存在的问题、管理思路、个人成长等方面进行了充分的沟通，掀起了一场进步学习的思想风暴。最后，评委针对竞聘者的岗位认识、部门规划、工作思路、表达能力、综合与应变等进行全方位考评并打分。整个竞聘会议全程在党的监督与领导下进行，...

2019年5月19日下午，由中瑞设计院综合管理部组织，关于“组织机构调整及岗位竞聘启动会议”在北京成功召开。设计院领导班子成员、总部院全体员工和各分院代表列席此次会议。 第一部分：工作汇报篇 会议伊始，院长助理李勇对设计院领导班子成员进行介绍，然后对本次设计院调整组织机构进行汇报。接着，综合管理部副经理潘晓燕汇报岗位竞聘方案，分别从岗位竞聘的目的与意义、竞聘原则、竞聘岗位介绍、竞聘流程、竞聘后续工作安排等五大方面进行阐述。本次是设计院首次组织岗位竞聘活动，主要目的为员工搭建自我展示的平台与学习交流的机会，号召同事们积极参与，踊跃报名。 第二部分：院长及领导班子成员讲话 院长夏风同志以自己的从业经历和贴身工作体会向大家分享，他希望提高设计院员工的学习意识、责任意识、服务意识和市场意识，勉励大家要放飞自我，展现自我，重塑自我。希望在本次竞聘中看到新生力量的崛起，为自己的职业生涯添加色彩。 随后常务副院长王奇勋同志就中电二公司、北京总部院与分院的融合与发展，项目生产管理及市场营销运作进行深刻阐述，未来设计...