七月似火，赤日炎炎
迎着朝阳，揣着梦想
2021届的“后浪”们悄然而至
一支生力军队伍正在壮大
为帮助他们顺利入职、快速融入
打造“后浪”专属“成长套餐”
为使新员工尽快了解企业文化，适应工作环境，公司特为新员工组织入职培训：中电二公司 “星程筑梦培训计划” 及中瑞设计院“新员工入职培训”。
“星程筑梦 无限未来”
7月12日-7月16日，新员工满怀憧憬地参加了中电二公司组织的“星程筑梦培训计划”，涉及公司业务介绍、组织架构、各类体系业务讲解、职场塑造与礼仪、迎新欢迎会等多模块，通过一周的培训，新生们分享内心的收获感想，完成了他们对企业，从陌生到熟知、从个人到团体、从学生到步入职场的蜕变。
“后浪来席 筑梦起航”
7月19日抵京后，综合管理部为新员工组织了更为系统化的入职培训，院领导及部门负责人等出席此次迎新大会。
培训会上，总工程师赵都海代表院领导向新员工表示热烈欢迎与祝贺，讲述了中瑞设计院的发展历程、业务领域、项目业绩与企业文化，为新员工上了“入企第一课”。使他们深入了解设计院的发展历史，希望大家珍惜现在的工作机会与工作岗位，会上总工程师赵都海对新员工提出了三点要求：
一、适应身份的转换，对工作要用责任感，迎接挑战；
二、努力成为复合型的综合人才，人生本就是一场考试，学习是终生的；
三、树立正确的价值观，扣好人生第一颗扣子，知行合一，立足岗位担当奉献。
综合管理部副经理潘晓燕从设计院的组织架构、基本情况、规章制度等几个方面对新员工进行知识讲解。要求他们在今后的工作中遵守院内规章制度，认真学习领悟设计院文化、感受人文精神，以担当、进取、协同的作风全身心投入到工作中。
为帮助新学员尽快了解企业，熟悉相关流程，各部门负责人对新员工进行了相关培训，内容涵盖咨询业务简介、日常制度讲解、财务制度、保密教育等多维度展开。
通过本次入职培训，有助于新员工快速完成学生到职场人的转变，筑牢新员工奠定良好的职业生涯开篇，提升对企业的认知与了解，快速融入公司文化。
你们正当时，设计院正青春。让你我共勉，全员共进，以青春之力创造设计院更加美好的未来！让中瑞人携手一起奔赴星辰大海，共同开启美好新章程！